“被辞退后，我的收入是工资的10倍”短视频究竟如何赚钱

在我的第一印象里，我们好似都是双正股。

看见自己的抖音短音频：

“真很漂亮！我两个女的看了都讨厌”

“这控制技术也太牛X了！！”

“咱那么多影迷，就行了两个音频就几百万的雅雷，两个月能挣几万元啊！”

但当我鼓起勇气录了两个抖音后，我的舅舅朋友们好似都换了模样狂妄：

“你这甚么大背景啊，是不是看著脏兮兮的，能无法回去安顿呵呵”

“你笑的也老套了吧，看著太难堪了”

“你那时跌至那些，之后可都是黑发展史啊！别稳当了！没法看的”

是啊，我拚命给她们加油打气才拍好的第两个抖音，就在我们的压制下，匆忙的撤成了淋浴间。觉得她们就像两个刚出场就被力战马下的兵士，除不免除了惊慌失措和束手无策。

好似许多事都是这种，当你要已经开始的这时候，常常许多人在附和，时不时的在冷嘲热讽说你：你没用！你没可能将！你没有前程！但当你勇往直前地往前的这时候，好似那些人声也就袅袅散了。即使当你小有所成的这时候，她们单厢来感叹：

“姨早已说过你有前程！你看这弄得多好！”

“啥这时候给你舅舅也辅导辅导，拍个短音频，让他火呵呵啊”

“咱家最有出息的就是你了！不用上班，你看那抖音来钱多快！”

打脸来得太快，再听到那些话，已经完全不会给我带来任何一丝波澜。

事要从2020年的2月份说起。

像许多励志故事的开头一样，疫情下，我被解雇了。

在公司里混了那么多年，呵呵子离开了，和充满朝气的年轻人相比，在人才市场上，她们有甚么竞争力呢？

试着投了几份简历，都是石沉大海。

好不容易有两家给了回复，但薪资待遇和她们之前比相差的太远，实在是难以接受。恰巧在那一段时间，抖音成了全民的娱乐方式，之前工作太忙，甚少有休闲时间来关注那些渠道。

其实也是因为觉得她们事业有成，有点看不起那些沙雕搞怪又很漂亮的网红们，但看著两个又两个网红影迷涨的飞快，羡慕和向往的情绪不断在我心底交织，终于我鼓起勇气录了人生第两个抖音。

接下来就出现了文章开头的那一幕，我相信许多刚刚准备着手去做抖音的朋友单厢和我经历一样的问题。

除亲朋好友的质疑之外，更多的是茫然。

对，就是茫然，一腔热血想要去做好，但抖音的规则、甚么样的短音频会火、账号要做甚么题材、甚么形式、甚么定位，我一概不知。

越是被我们看不起，就越是想做出来点成绩。

真的算是跌跌撞撞吧，试着报了两个培训班，除让本不富裕的钱包雪上加霜外，没有丝毫收获。

看著那些所谓的“网红”和“讲师”挥挥洒洒讲了一两个小时，根本就没有能辅导我实操的内容。变现的方式虽然给出来了，但是没有流量没有影迷，又谈甚么变现呢？

我还听过课程，直接上来就让冲抖+，问就是冲！使劲冲！嗷嗷冲！当时听这节课都给我气笑了，讲道理，我要是有这个钱，还做抖音干嘛呢？

许多新手玩抖音，并没有一套运营玩法和可复制的套路去走，看哪些音频内容火就跟风模仿，内容同质化严重，关注度自然就低了。

而那些能对广告主报价的百万级抖音大号，不靠运气和直觉，而是将大部分精力用在了研究用户上，从而迅速复制、创造出好看、好玩、好用的内容，达到高质高量的内容产出。

所以，想要获得流量和影迷，还是要拥有足够好的内容创作，以及正确的账号定位。

实际上，快手、抖音、西瓜音频、微视等等那些短音频平台的大多数成功案例，都是有套路、有章法可循的，只要经过体系化的训练，绝大多数人都可以掌握那些套路。

而市面上大多短音频课，只是讲了讲短音频行业的大趋势、打造个人IP的几个小技巧、怎样进行基础的运营操作、抖音快手的一些爆款案例拆解等等，太过皮毛，学完后似懂非懂，很难上手实践。

如果你想要持续在短音频平台上吸粉和挣钱，就必须对行业和短音频本身有深刻认知，训练出整套的体系化思考逻辑，而不是寄希望于其他人说你两个简单的答案，否则只是短期见效，难以长久维系。

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