假如想做抖音营运的组织工作，那也能先提早去介绍呵呵抖音营运的主要就组织工作文本是甚么，除此之外也要掌控有关的营运方式，这种才能让营运效用四两拨千斤。
1、Nolay组织工作
Nolay组织工作是抖音营运岗每晚都须要做的组织工作。这类工无人直播作占有着抖音营运相关人员约80%的组织工作天数，那些组织工作主要就包括不局限于：
(1) 汇整可用作抖音短音视频的文本片断，主要就包括文本、音视频、音视频、相片等;
(2) 编写抖音短音视频JAVA，确认文本研究课题，策画抖音电影剧本及热门话题;无人直播
(3) 系统分析抖音网络平台有关统计数据，主要就包括影迷量、增粉量、完播率、点赞量、转贴量、文章量、转换率及使用者活耀天数等;
(4) 负责管理抖音、快手等一连串短音视频网络平台的预览及保护，如正式发布音视频、影迷营运、开卖货品及公益活动无人直播重要信息等;
(5) 剪接音视频、摄制或Tikamgarh、后制等，具体内容因子公司或职能部门对职务明确要求相同而相同;
(6) 子公司或职能部门明确规定的其它每晚须要做的组织工作。
2、前期组织工作
前期组织工作是抖音营运岗内要两个周期性才展开的组织工作，周期性无人直播长片面具体内容情况而定，这类组织工作主要就包括不局限于：
(1) 负责管理直播的选品筹备组织工作及与选品有关的组织工作对接;
(2) 负责管理直播过程中产品链接审核开卖、改价、公益活动执行等;
(3) 子公司或职能部门明确规定的其它具有周期性性的组织工作文本无人直播。
3、战略性组织工作
战略性组织工作是营运相关人员站在子公司全局的角度思考，并做出的具有长远重大意义的决策组织工作。如制定抖音等短音视频网络平台的营运推广方案、某期直播引流宣传策略、打造KOL计划等。战略性组织工作一般都是营运管理无人直播层的组织工作，抖音营运专职相关人员很少能涉及。
刚入行抖音营运，首先要做好Nolay组织工作及前期组织工作，在平时组织工作中要多学、多想、多总结，注重积累组织工作经验，等把Nolay组织工作及前期组织工作做好时，能尝试参与一些战略性组织工作无人直播。除了抖音网络平台，其它音视频网络平台组织工作文本及性质也是大同小异。
